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改革的红利,更应该照顾体制外的边缘人

2018-05-30 10:01   来源:未知

  

  长期以来,体制内体制外用工一直被人诟病,用上世纪80年代的思维、用人方式,从事21世纪的工作,而近三、四十年经济社会的巨大发展、转变,可想而知,这样的制度已经不适应当前的状况。  改革,并不是要求体制外的直接进入体制内,而是在收入分配上更倾向公平,按劳分配,而不是按身份分配。举个例子,福建省沿海某百强县,在拆分近500平方公里行政区域,仍进入全国百强县,在经济上可谓独树一帜,社会事业取得巨大发展,但是在用人待遇方面上,体制内外差距甚大,体制内各种福利奖励,每年多达6-8倍工资收入的各种奖励体制外的全都排除在外,单纯工资体制外只有体制内三分之一,再加上这些本该享有的奖励,体制内收入是体制外的5-7倍!!!用工制度这与全国百强县身份格格不入。

(责任编辑:admin)

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